Re: Szkolenia a tzw. "lojalka" [toche dlugie] - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news
.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Krzysztof" <o...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Szkolenia a tzw. "lojalka" [toche dlugie]
Date: Wed, 4 Oct 2006 13:00:44 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 14
Message-ID: <eg04e8$abn$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <e...@g...studio.net> <efvtat$j33$1@nemesis.news.tpi.pl>
<efvu9m$4fe$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: efd171.internetdsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1159959816 10615 83.14.237.171 (4 Oct 2006 11:03:36 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 4 Oct 2006 11:03:36 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:417471
[ ukryj nagłówki ]

> W ogólności się zgadzam z Tobą że lojalka to najczęściej uczciwa sprawa
> ale wtedy szkolenie też powinno być dobrowolne przez pracownika bo co
> jeżeli np. szkolenia są obowiązkowe i co 3 miesiące a lojalkę trzeba
> podpisać np. na 3 lata to już sprawa jest dyskusyjna bo to wiązanie na
> siłę pracownika

Nie zawsze , ale znam bardzo wiele przypadkow , ze panowie zrobili
uprawnienia, za ktore pracodawca zaplacil 3000zl ( na wozek widlowy) i
zmienili prace po miesiacu ? To jest uczciwe ?

K.