Gotfryd Smolik news pisze:

> Postawię tezę inaczej:
> - w przedstawionym przypadku mamy ewidentnie do czynienia
> z pełnomocnictwem.

Nie.
Pracownik ma wykonywać określone czynności faktyczne, to jest przyjmować
korespondencję wpływającą, zarejestrować w dzienniku korespondencji oraz
nadać bieg wewnętrzny. Nie ma tu miejsca na żadne pełnomocnictwo, gdyż
zadnieniem pracownika nie jest dokonywanie jakikolwiek czynności prawnych.
Idąc tym tokiem rozumowania, tzn. że jest to pełnomocnictwo mogłoby się
okazać, że goniec odbierający korespondencję od osób 3-ch mógłby na
przykład przyjąć ofertę w imieniu pracodawcy.
Pracownik działa to tylko jako "fizyczny" przekaźnik, jako tzw.
"posłaniec" (patrz choćby art. 85 kc).

>
> lecz z tego, że *dla tej czynności* nie jest ważne
> jej "uprawnienie do odbioru poczty"!


Uprawnienie do odbioru poczty nie jest pełnomocnictwem w rozumieniu
prawa cywilnego.


--
@2008 Johnson
Im bardziej chore państwo, tym więcej w nim praw.