W dniu 2014-06-07 20:17, Stokrotka pisze:
>
>> Gdyby była wolność zatrudniania i zwalniania, gdyby pracownik faktycznie
>> wiedział ile kosztują jego przywileje (urlop, zwolnienie w pierwszych 33
>> dniach, badania, 2 dni urlopu okolicznościowego, urlop na żądanie vel
>> kacowe itp.) to nie byłoby stękania, że pracownicy mało zarabiają i jest
>> im źle.
>
> PISZESZ BZDURY.
> Teraz mamy wolność zatrudniania i zwalniania i około 5mln ludzi pracujących
> na umowę o pracę.
> Za komuny pracowało dużo, dużo więcej ludzi (w 92r - 9,5mln, w wcześniej
> wiadomo, że więcej), a nie było wolności zwalniania,
> a zatrudnianiem też nie było tak prosto, bo do wielu prac nie wystarczyła
> umowa, a powołanie.

chyba nie wiesz co to jest wolność.

Podam Ci na przykładzie:

Pracownik lokalnego PKSu zarabia kase. Ani mało ani dużo. Wie, że stawki
godzinowej wyższej nie dostanie u obecnego pracodawcy. Ale zarabia
wystarczająco dobrze. Brakuje mu jednak bo urodziło mu się trzecie
dziecko. Idzie do pracodawcy i mów: szefie, chciałbym brać dodatkowy
kurs, będę pracował 2h dziennie więcej, zarobie więc więcej.

Szef mówi: nie mogę tego zrobić bo zabraniają mi tego przepisy aby dawać
Ci planowe codzienne nadgodziny w wysokości 2h. Do tego nie możesz
kierując autobusem jeździć dłużej dziennie.

Pracownik idzie więc do konkurencyjnego MKP i mówi,że szuka pracy na 2h
dziennie. Niestety na taki wymiar pacy nie ma miejsca. Najmniej 4h
dziennie. Pracownik przyjmuje ofertę.

wniosek:

- pracownik gdyby pracował +2h u obecnego pracodawcy stwarzałby mniejsze
zagrożenie niż gdy po 8h pracy jeszcze musi wykręcić dodatkowe 4h

prosty limit daje efekt przeciwny.

podam kolejny przykład:

- ciężarna szuka pracy. Nie można jej zwolnić więc nikt jej nie zatrudnia.

- człowiek na 2 lata przed emeryturą szuka pracy. Nikt go nie zatrudnia
bo nie można go zwolnić


to jest wolność ??

a może dalej:
- pracownik choruje, nie przychodzi do pracy. kto za to płaci ?
- młoda matka przez 2 lata nie przychodzi do pracy bo rodzi dziecko,
najpierw na chorobowym (bo u nas cały czas ciąża to choroba), później te
wszystkie należne przywileje. Po tym czasie wraca do pracy. I co robi ??
ODBIERA ZALEGŁY urlop wypoczynkowy. Na czyj koszt ????????

to jest wolność ????????? Wiesz co to jest wolność ?????????

Podsumuje: BZDURY PISZESZ


M