eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoWypowiedzenie umowy o pracę "mailem"Re: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę "mailem"
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: DonWito <q...@c...barg.cy>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Re: Wypowiedzenie umowy o pracę "mailem"
    Date: Mon, 05 Jun 2006 22:57:54 +0200
    Organization: Onet.pl
    Lines: 29
    Message-ID: <p...@c...barg.cy>
    References: <1...@h...googlegroups.com>
    <e61jap$kii$1@news.onet.pl>
    <1...@y...googlegroups.com>
    <e61tn4$vlk$1@news.onet.pl> <44847d93$1@news.home.net.pl>
    <1...@h...googlegroups.com>
    NNTP-Posting-Host: ciw94.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1149541074 391 83.31.46.94 (5 Jun 2006 20:57:54 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...onet.pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 5 Jun 2006 20:57:54 +0000 (UTC)
    X-Sender: ucnMJjJDdeEa6kevbSKLB3uFOY2rtxq9
    User-Agent: Pan/0.14.2.91 (As She Crawled Across the Table (Debian GNU/Linux))
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:392397
    [ ukryj nagłówki ]

    Dnia Mon, 05 Jun 2006 13:06:04 -0700, Adimas napisał(a):

    > Dziękuję Wam bardzo za odpowiedzi. Już piszę odpowiednie dokumenty
    > na wszelki wypadek. Tymczasem żona jutro idzie do pracy. Pani
    > wiceprezes dziś oświadczyła, iż nie ma czasu porozmawiać. Żona
    > poprosiła więc, o rozmowę jutro rano. Muszę jej przygotować
    > wszystkie argumenty. Dzięki Wam, mam ich trochę. Jeszcze raz

    Ja tylko ośmielę się zauważyć na marginesie (nie jestem ekspertem w
    sprawach prawnych), że nawet dobrze przeprowadzona jutro rano rozmowa
    może na dłuższą metę okazać się nieskuteczna. Pracodawca w tym
    przypadku "przegrany" i postawiony do pionu będzie tylko czekał na
    potknięcie pracownika. Mogą pojawić się sfingowane dowody
    nieuczciwości pracownika, lepiej niż tym razem spreparowane dokumenty
    itd. Może żona powinna przespać się z zagadnieniem jak
    najkorzystniejszego dla siebie i najmniej korzystego dla firmy pożegnania
    się z tym pracodawcą zamiast próbować powrotu na stanowisko.

    Utwierdza mnie w tym przekonaniu Twoja wzmianka o tym, że łamanie praw
    pracowniczych zdarzało się w tej firmie już wcześniej.

    pozdrawiam,
    w.


    --
    Adres mail z nagłówka zakodowany w ROT13 :)


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1