Jotte napisał(a):

>> Czemu nie? Mail jest wystarczająco jasnym oświadczaniem woli. Bez
>> odwołania będzie skuteczny.

> KP Art. 30 § 3. Oświadczenie każdej ze stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu
> umowy o pracę bez wypowiedzenia powinno nastąpić na piśmie.
> Nie wiemy, czy dokument był uwierzytelniony (podpis elektroniczny,
> certyfikat) i mam wątpliwości czy nawet wtedy spełniłby wymóg zacytowanego
> artykułu.

A jaki jest według ciebie rygor? Czyli co będzie jak się dokona
naruszenia tego przepisu? Hint ->kodeks pracy.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."