Użytkownik spp napisał:
> W dniu 2013-02-19 22:08, Mr. Misio pisze:
>
>>> Co do zasady nie da się wymyślić takiego systemu,żeby nie dało sie go
>>> obejść.
>>
>> Da się :)
>>
>> Po prostu zamiast groźby kary (jakiejkolwiek, dla niektóych kara jest
>> mus zatrudnienia bezterminowego za trzecim razem) wystarczy tak to
>> zrobić, żeby kombinowanie się nie opłacało.
>
> Czekamy na propozycje. ;)
>
Nooo, ja mysle, ze armia oplacanych przez mnie, przez ciebie i przez
innych urzednikow, ktorzy dostaja do tego mniej lub bardziej sowite
premie jest właśnie do tego, żebym nie wymyslal. Place za to, ze ktos
pomysli.

A mozeby tak ich zwolnic, skoro nie potrafią myśleć?

Dlaczego pracodawca nie moze wywalic na zbity pysk nieefektywnych
pracownikow?