Użytkownik "Mr. Misio" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:kg0n60$qt2$1@node2.news.atman.pl...
> Użytkownik Andrzej Lawa napisał:
>> W dniu 19.02.2013 21:10, Mr. Misio pisze:
>>
>>>> Jeśli to pracownik mało cenny, to nic. Z tym, że po miesiącu
>>>> "bezrobocia" moze sie okazać, ze pracownik nie jest już
>>>> zainteresoweany
>>>> dalszą pracę, bo konkurencja mu lepiej płaci.
>>>
>>> Przeciez pracodawca za taki manewr moze zaplacic ekstra ;) Do tego pod
>>> stolem.
>>
>> Tylko po co? Jeśli pracownik zaufany i cenny, to po co kombinować i
>> ryzykować, że ktoś go w ten miesiąc przechwyci?
>>
> Ale dlaczego ma przechwycic? Dostanie "premie" za poczekanie "pod stolem"
> i umowe na rok z bonusem. Bo pracodawcy jest potrzebny jeszcze na rok, a
> nie na rok + 3 miesiace wypowiedzenia + odprawa + pojscie na zwolnienie
> ;)
>
> Co prawda nie sadze, zeby takiw dzialanie stalo sie zwyczajem ;) Ale w
> niektorych sytuacjach moze być ;) Np. jak i tak pracownik chce sobie na
> miesiac wyjechac na zmywak ;)


Co do zasady nie da się wymyślić takiego systemu,żeby nie dało sie go
obejść. Jaki byśmy nie wymyślili czasookres, to pracodawca może chociażby
mieć dwie firmy i zamiennie w nich zatrudniać pracowników. Istnieje pewnie
jeszcze z tuzin sposobów obejścia.