> > > Niech znajdzie inną pracę. Umowę zawsze może rozwiazać, pistoletem
> > > nikt jej nie zmusza aby tyle pracowała.
> >
> > Tak by było najlepiej. Tylko jak taką umowę rozwiązać? Tak czy siak
> > zostaje okres wypowiedzenia. Porozumienie stron raczej nie wchodzi
> > w rachubę z oczywistych względów.
>
> Ze względu na ciężkie naruszenie praw pracowniczych.

No właśnie, dlatego piszę tu na grupę - czy to faktycznie takie ciężkie
naruszenie praw? Bo to, że mi się tak wydaje, niekoniecznie oznacza, że
ustawodawcy też.
--
Michal "Wooyek" Lalik // wooyek na gmail.com // www.wooyek.pl //