>
> Moze mi ktos odpisac, co przepisy prawne stanowia w takich sprawach. Kiedy
> powinny byc przeprowadzane inewtaryzacje. Czy w czasie trwania stosunku
> pracy, czy po jego ustaniu.
>
> pozdr dexth
>

Dobry człowieku.Odpowiadasz materialnie za mienie zakładowe. I pytasz o
inwentaryzację? Toż to Ty musisz się rozliczyć z mienia !? I to nie tylko z
mienia które dostałeś do rączki typu laptop, a z mienia kóre podpisałeś jako
"współodpowdzialność materialna".O co więc pytasz? Dla ułatwienia : Wyobraź
sobie kierownika magazynu. Odpowiada materialnie za magazyn. Zwalnia się,
potem dostarcza zwolnienie lekarskie i wyjeżdza w siną dal zostawiając na
pastwę losu magazyn. W magazynie rządzą przypadkowi ludzie, a on w
internecie zadaje pytanie czy przepisy nakazują mu zdać magazyn w dni wolne,
czy pracujące, a może wogóle nie...
Odpowiadasz za szkody w częsci Tobie powierzonej!
Toż to nie ma nic wspólnego tryb zwolnienia a konieczność rozliczenia się z
powierzonego majątku.
To, że masz świadectwo pracy nie oznacza, ze nie musisz sie rozliczyć z
powierzonego mienia .
Moje zdanie prosze traktować jako opinię laika i nie biorę odpowiedzialności
za powyższe.
Choć sam osobiście jak najszybciej [nawet chory!]osobiście pilnowałbym
inwetaryzacji, aby mieć baczenie na mienie mi powierzone.

+Stefan+