Użytkownik "dexth" <d...@o...pl> napisał w wiadomości
news:fmsh95$r2n$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Pracowlem w zakladzie 34 lata, mialem odpowiedzialnosc materialna.
> Zlozylem 30.11.2007 wypowiedzenie i za porozumieniem stron ze skroceniem
> okresu wypowiedzenia do 1 miesiaca, tak, zeby zakonczoc prace 31.12.2007.
> Pracodawca wyrazil zgode i podpisal mi to wypowiedzenie na takich
> warunkach. Od 1 grudnia nabawilem sie urazu kregoslupa i dosraczylem do
> zakladu dwa zwolnienia lekarskie, tak, ze juz w grudniu do pracy nie
> chodzilem. Zglosilem sie w styczniu po swiadectwo pracy i zaczal sie
> problem. Ze wzgledu na nie przeprowadzenie inwentaryzacji
> zdawczo-odbiorczej nie chcieli mi wydac swiad. pracy. W koncu mi wydali
> 08.01.2008. Teraz 18.01.2008 dostalem listownie informacje z dnia
> 11.01.2008 o zarzadzeniu wlasciciela z dnia 08.01.2008 o przeprowadzeniu
> iwentaryzacji zdawczo-odbiorczej [..........] wg stanu na 31.01.2008,
> termin zakonczenia spisu 08.02.2008 r. Moje pytanie dotyczy glownie zdania
> ktore teraz zacytuje. "W zwiazku z powyzszym informujemy Pana o
> przeprowadzeniu inwentaryzacji i wstawieniu sie we wskazanym terminie".
> Nigdy wczesniej nie rozwiazywalem umowy o prace i nie mam wtych sprawach
> zadnego doswiadczenia. Obecnie mieszkam w innej miejscowosci oddalonej 120
> km od tamtego zakladu i nie jest to dla mnie sprawa prosta z dojazdami.
> Musialbym tam wynajac jakis lokal. Obecnie podjalem prace i tez nie
> chcial bym jej rozpoczynac od poproszenia pracodawcy o urlop bezplatny.
> Nie wiem, czy musze ponosic wydatki zwiazane z inwentaryzacja, jak juz tam
> nie pracuje. Nie mam zadnych materialow typu laptop, sam sluzb, czy inne
> ktorych uzywalem poza zakladem. Cale mienie za ktore odpowiadalem ,jest w
> zakladzie. Czy powinienem cos na to pismo odpisac? Nie wiem jak sie
> zachowac, a nie chcialbym ponosic kosztow, na zaklad i prace w zakladzie w
> ktorym juz nie pracuje.
>
> Moze mi ktos odpisac, co przepisy prawne stanowia w takich sprawach. Kiedy
> powinny byc przeprowadzane inewtaryzacje. Czy w czasie trwania stosunku
> pracy, czy po jego ustaniu.
>
> pozdr dexth
>
W umowie o odpowiedzialności materialnej, która była niewątpliwie
załącznikiem do umowy o pracę, były warunki na jakich odpowiadasz
materialnie za powierzone mienie. Był tam też termin w jakim pracodawca ma
obowiązek przeprowadzić inwentaryzację po twoim odejściu z pracy. (jeżeli
inwentaryzacja rozpocznie się po tym terminie, nie odpowiadasz za braki)
Podejrzewam , że chodziło o "współodpowiedzialność majątkową". Firma musi
jakoś funkcjonować, twoi współpracownicy dalej mają pieczę nad tym mieniem.
To że rozwiązałeś umowę o pracę, niekoniecznie znaczy, że przestałeś
automatycznie odpowiadać materialnie za powierzone mienie..Pracodawca ma
obowiązek powiadomienia cię o takiej inwentaryzacji, bo masz prawo w niej
uczestniczyć. Jeżeli nie wyrażasz chęci uczestniczenia w tej inwentaryzacji,
to nie musisz w niej uczestniczyć. Nie masz jednak prawa podważać wyniku
takiej inwentaryzacji. Odpowiadasz za ewentualne braki, bez względu na to
czy uczestniczyłeś w jej przeprowadzaniu, czy nie. Oczywiście szczegóły są
zawarte w twojej umowie o odpowiedzialności materialnej (lub
współodpowiedzialności).



melon