Użytkownik brat_brata napisał:

> Czasami myślę jakie mamy to prawo w Polsce. Czy sądy i mafie to
> faktycznie
> jedno i to samo.
>
> Kobieta miała wypadek na delegacji, który spowodował kierowca firmy
> Energo-Inwest Katowice. Po wypadku miała liczne obrażenia, stłuczenia i
> złamania. Po skomplikowanej operacji nie jest zdolna do pracy z powodu
> niedowładu kończyny. Czeka ją kolejna operacja.
>
> Po dwóch tygodniach od dnia wypadku ustało zainteresowanie firmy
> Energo-Inwest Katowice ofiarą wypadku. Obiecali jej pomoc i zwrot kosztów
> rozmów telefonicznych prowadzonych z dziećmi ze szpitala w Niemczech, gdzie
> miał miejsce wypadek. Chamy wieśniackie - kolaboranci bandy z Orlenu, nie
> dali ani grosza. Firma starała się zataić wypadek przed PIP i zwodziła
> pracownicę odmawiając wypełnienia dokumentacji powypadkowej. Po trzech
> miesiącach przestali w ogóle inetersować się nawet drukami L4, których nie
> chcieli nawet przyjmować. Po ośmiu miesiącach, mimo że kobieta - ofiara
> wypadku - miała decyzję ZUS o przedłużeniu zasiłku chorobowego i regularnie
> dostarczała druki L4 do pracy, dyrektor firmy Iwona Jankowska-Bielenin
> zwolniła ją z pracy.
>
> Jako powód szefowa podała brak przedłożenia w pracy zaświadczenia z ZUS o
> przedłużeniu zasiłku chorobowego, które to zaświadczenie dostarcza się
> zgodnie z prawem i wymogami ZUS lekarzowi prowadzącemu, aby na tej podstawie
> mógł on wystawiać kolejne druki L4 - jedyne jakie powinno przedkładać się w
> pracy w okresie choroby/ niezdolności do pracy. Poszkodowana straciła prawo
> do zasiłku chorobowego, którego wypłacanie zostało wstrzymane, ponieważ
> firma po wypowiedzeniu umowy o pracę przetrzymywała kolejny druk L4.
>
> Poszkodowana prywatnie wynajęła adwokata i prosiła o pomoc prawną.
> Dzisiaj odbyła się rozprawa w sądzie pracy w Katowicach. Firma przysłała
> dwóch prawników, aby rozszarpać ofiarę bezmyślności kierowcy firmy (pewnie
> pociotka szefowej). Gdyby poszkodowana nie wynajęła prawnika byłyby poważne
> problemy z dochodzeniem słusznych i oczywistych racji. Firma przed dniem
> rozprawy wysłała do sądu dokument o przywróceniu do pracy z żądaniem
> wycofania pozwu.
>
> Argumentem było zbyt wczesne złożenie pozwu przez powoda, co jest
> absurdalną
> bzdurą, ponieważ kancelaria prawna adwokata poszkodowanej wysłała pozew
> listem poleconym w ostatnim siódmym dniu od daty wypowiedzenia. Na
> wypowiedzeniu było napisane. "Przysługuje odwołanie do sądu pracy w
> Katowicach w terminie do 7 dni". W ten sposób firma uniknęła pokrycia
> kosztów zastępstwa procesowego, jakie musiała ponieść kobieta z dwójką
> dzieci, będąca na zasiłku, którego wypłacanie ZUS wstrzymał. Musiała z
> pieniędzy zarobionych przez męża zapłacić adwokatowi. Taką mamy
> sprawiedliwość w Polsce.
>
> Sąd ogłosił przywrócenie do pracy i nie obciążył firmy kosztami
> procesowymi,
> bo oni ją jakby niby-zwolnili, ale zaraz przywrócili do pracy. Wyrok będzie
> prawomocny za 7 dni.


mozna w ciagu 7 dni od ogloszenia wyroku wniesc zazalenie na koszty i
moze sad okregowy to zmieni, ale istotny stan faktyczny


zasiłek+pensja mężą nie
> starczają w obecnych czasach)

mozna wystapic o odszkodowanie z tytulu kosztów leczenia, cierpienia
itp. oraz o rente