eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy? › Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?
  • Data: 2015-09-26 20:08:52
    Temat: Re: Prawo pracy ;-) Co jest korzystniejsze dla pracodawcy?
    Od: RadoslawF <radoslawfl@spam_wp.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 2015-09-26 o 15:30, cef pisze:

    >>> Ale taka normalna szara strefa nie powstaje z jakiegoś
    >>> "generowania zepsutego mięsa".
    >>> Jest dochodowy interes
    >>> (nawet nieważny sposób opodatkowania) i pracownik wyrabia
    >>> ileś tam zysku za dwa tysiące na rękę pod stołem.
    >>> Rozliczenie tylko czysto podatkowe można by może pokazało, że różnica
    >>> między legalnym zatrudnieniem a na czarno nie jest drastycznie duża,
    >>> ale może ktoś wyceni realnie całą resztę:
    >>> nie mam żadnych obowiązków: jego pitów, sritów, zusów,
    >>> urlopów, dokumentacji, bhp, chorób, ubrań, wody,
    >>> jest kiedy potrzebuję, wywalam kiedy chcę itp
    >>
    >> I tylko zapominam z okazji tych wspaniałych plusów że nie
    >> odkładam na swoją emeryturę i za jakiś czas czeka mnie
    >> bolesne zdziwienie.
    >
    > Nie wiem czy to do mnie akurat piszesz, ale w tym temacie
    > uważam, że zdziwienie tego odkładającego będzie bardziej bolesne :-)
    >
    Dwu sąsiadów akurat przeszło na zasłużoną emeryturę.
    I ten "bogatszy" dostał tysiąc sto a biedniejszy tysiąc dziewięćset.
    Bardziej bolesne było dla tego który mniej odkładał w więcej
    dbał o zmniejszenie obowiązków związanych z pitem, zusem i
    podobnymi. Ale oczywiście masz prawo do własnej oceny który
    ma lepiej. :-)


    Pozdrawiam

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1