eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoPrawo pracodawcy do kodu zrodlowego programuRe: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Prawo pracodawcy do kodu zrodlowego programu
    Date: Sun, 25 May 2008 21:43:27 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 17
    Message-ID: <g1cfgt$nfl$3@news.dialog.net.pl>
    References: <x...@n...onet.pl>
    <M...@n...task.gda.pl> <g0tugn$qqq$6@news.onet.pl>
    <p...@r...org> <g0ul9f$a1m$3@news.onet.pl>
    <p...@r...org> <g10lm1$qvs$1@news.onet.pl>
    <p...@r...org> <g10r7t$dlg$1@news.onet.pl>
    <p...@r...org> <g11217$504$2@news.onet.pl>
    <g11u9r$2me$1@news.dialog.net.pl>
    <5rpell67ylb7$.1dl6gg26gp1u9.dlg@40tude.net>
    <g19sei$3a5$2@news.dialog.net.pl>
    <1o0wf5mocpl0s.zhkccdptoump$.dlg@40tude.net>
    <g1c9ed$io2$1@news.dialog.net.pl>
    <cobh8abbqgfb$.t9jsp4u35fuo$.dlg@40tude.net>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-11-175.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1211744605 24053 78.8.11.175 (25 May 2008 19:43:25 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 25 May 2008 19:43:25 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3138
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3198
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:534630
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:cobh8abbqgfb$.t9jsp4u35fuo$.dlg@40tude.net Jacek
    Krzyzanowski <k...@o...pl> pisze:

    >> Nie, nie umowa.
    >> Opinia.
    > A co w niej dziecinnego, albo niezgodnego z prawda?
    > Do czego jest potrzeby dodatkowy kodeks, ktry reguluje na jakich zasadach
    > moge swiadczyc prace? To jest sprawa wylacznie moja i mojego pracodawcy.
    > Moze np. pracownicy nie chca gwarantowanego okresu wypowiedzenia, a za to
    > chca byc szybko przyjeci do pracy i moc sie sprawdzic? Co komu do tego?
    Facet, weźże zmądrzej i dorośnij!
    Prawo nie jest robione pod twoje potrzeby!

    --
    Jotte


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1