W wiadomości
news:3c25c490-ec27-4e1e-808a-cc32efaa43e8@j32g2000yq
h.googlegroups.com
mp0011 <m...@g...com> pisze:

> Udałem się jednak do PIP i kobieta stwierdziła, że stosowanie się do
> wszelkich poleceń pracodawcy wynika z kodeksu pracy i nie musi wynikać
> z umowy... Załamka i jawne niewolnictwo... Cieszcie się biedronki i
> inni wyzyskiwacze...
> Dziwi mnie to, gdyż "Zgodnie z art. 100 § 1 obowiązującego kodeksu
> pracy pracownik jest obowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie
> oraz stosować się do poleceń przełożonych, ==> które dotyczą pracy,
> jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa pracy i umową o pracę.
> <=="
Cóż, pani z PiPą ;) nie miała ani wiedzy, ani racji.
Mają tam takiej jakości pracowników, na jakich ich stać.

> Według mnie wykonywanie zupełnie innej pracy niż na umowie jest
> sprzeczne z umową...
Z wyjątkiem sytuacji przewidzianej art. 42 §4 KP.
Ale i wówczas wchodzi jeszcze w grę kwestia badań lekarskich.

--
Jotte