Dnia 22-09-2007 o 20:31:09 Robert Tomasik <r...@g...pl>
napisał(a):

> Użytkownik "Olgierd" <n...@o...com> napisał w
> wiadomości news:fd2f40$llc$1@inews.gazeta.pl...
>
>>>> Mam pewne pytanie. Otóż pracuje w firmie która zmieniła swoją
>>>> siedzibę. Na mojej starej umowie jest stary adres firmy. Każdemu
>>>> pracownikowi dano do podpisania aneks ze zmienionym miejscem firmy. Ja
>>>> jednak tego aneksu nie dostałem. Więc teoretycznie dalej jestem
>>>> zatrudniony w firmie ze starą siedzibą. Czy ten stan rzeczy może
>>>> trwać
>>>> bez żadnych konsekwencji??? Co jeśli uległbym jakiemuś
>>>> wypadkowi???Pracuje bowiem w innym miejscu niż mam na umowie???
>>> Z punktu widzenia ubezpieczenia społecznego znaczenia większego to nie
>>> ma. Przecież, jakby Cię pracodawca wysłał w jeszcze inne zupełnie
>>> miejsce i tam byś doznał wypadku, to nikt by się nie czepiał, ze w
>>> umowie masz inne miejsce.
>> Natomiast oczywiście nie zmienia to faktu, że pracodawca powinien
>> wypowiedzieć umowę w tej części lub zaproponować porozumienie
>> zmieniające.
>
> Oczywiście, ze tak. Co więcej nie zmieniając tego może się sam
> wprowadzić w pułapkę, jeśli pracownik zażąda po pewnym czasie zapłaty za
> delegację :-)

A wiesz może na ile takie roszczenie jest zasadne. Tzn rozmawiałem z
paniami z kadr i według nich to nie ma znaczenia czy mój adres wykonywania
pracy się zmienił czy nie. Poza tym panie te tłumaczą to w ten sposób, iż
przy podpisywaniu umowy wiedziałem że zmieni się lokalizacja mojej firmy.
Według mnie jednak jest to zmiana warunków umowy i pracodawca powinnien mi
zaproponować taką zmianę a jeśli ja nie byłbym zadowolony to mogę poprosić
o rozwiązanie umowy. Czyż nie?

Dziękuję za odpowiedż

--
Używam klienta poczty Opera Mail: http://www.opera.com/mail/