Dnia Mon, 24 Sep 2007 22:45:49 +0200, Johnson napisał(a):

>> Natomiast oczywiście nie zmienia to faktu, że pracodawca powinien
>> wypowiedzieć umowę w tej części lub zaproponować porozumienie
>> zmieniające.
>>
> Pewnie można spokojnie uznać że strony uzgodniły zmianę miejsca pracy w
> sposób dorozumiany, jeśli tak stan faktyczny trwa jakiś czas.

Ćwiczyłem kiedyś dorozumianą zmianę treści stosunku pracy w różnych
sądach. Nigdzie nie chwyciło ;-)

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://olgierd.wordpress.com/ ||| http://olgierd.bblog.pl/