> >>> Skoro było to zadanie na kilka dni i wiedziałeś, do kiedy pracujesz,
to
> >>> nie mogłeś tak go rozplanować, żeby zrobić 100%, a nie 95%?
> >> Ale po co?
> > bo za te ostatnie dni dostal tez wyplate i nie za dupogodziny tylko za
> > prace.
> Nie pytałem dlaczego, tylko - po co?

z punktu widzenia pracownika to wogole sie dziwie, ze nie zostalo 50% pracy
do wykonania. Bo chyba w okresie wypowiedzenia to wydajnosc spada tak o 90%.

Nie ma "po co". Z punktu widzenia pracownika oczywiscie ;)

> > Wiec w kwestiach moralnych nalezalo pracowac a nie sie opierdalac
> Jakie znowu kwestie "moralne"?? Przecież to grupa o prawie. ;)

;)


Icek