----- Original Message -----
From: "koyot" <r...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Sent: Monday, August 09, 2004 10:02 PM
Subject: Re: Pozew do Sądu Pracy i odpowiedź Pozwanego...Prosze o komentarze

> Użytkownik "Iwona" <i...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:cf84ju$p4d$1@news.onet.pl...
> > Witam,
> > pozwałam firmę do Sądu pracy, ponieważ nie wystawiła mi w terminie
> > świadectwa pracy (opóźnienie ponad miesiac) oraz zwolniła mnie jako
> > wypowiedzenie z pracy podczas gdy była to zwykła redukcja etatów.
>
> ze świadectwem pracy wszystko jasne ale nie rozumiem tej
> drugiej czesci
> jaki byl powod podany przy zwolnieniu Ciebie z zachowaniem
> okresu
> wypowiedzenia ? byla to zwykla reducja etatow - ale bylas
> zatrudniona
> na czas nieokreslony? - jak tak to musieli uzasadnic
> wypowiedzenie
> poprosze wiecej szczegolow



umowe mialam na czas okreslony, ale od razu bylo zastrzezenie ze pracodawca
ma prawo wypowiedziec umowe bez podania przyczyny - i tak wlasnie
postapiono. Skad wiem ze byla to redukcja - od przelozonego ktory mnie
zwalnial - i ktory bedzie o tym swiadczyl w sadzie, poza mna na jego rejonie
zwolniono jeszcze 3 osoby - ile w calej Polsce - nie mam dostepu do danych.
Ponadto nikt nie zostal zatrudniony na moje miejsce, nie zostal
przeprowadzony zaden proces rekrutacji. Dla mnie to tez dowod ze redukowali
a nie wymieniali kiepska w ich mniemaniu obsade - poza tym, mam nadzieje ze
warto i jest sens - chcialabym podlaczyc do sprawy referencje wystawione mi
zarowno przez kierownika tu lokalnie jak i glownego dyrektora z warszawy
oraz listy referencyjne swoich najwiekszych klientow - to chyba jakis dowod
ze zlym pracownikiem nie bylam ?


>
> > Udokumentowałam wszystko i dziś dostałam odpowiedz od pranika firmy
gdzie
> > uznaje on mój pozew jako bezpodstawny
>
> odpowiedz na pozew - naturalne ze beda negowac Twoje roszczenia
>
> - i w dodatku wypisuje rzeczy typi -
> > że jest to moja wina z opóźnieniem wydania świadectwa pracy (oryginału
> nigdy
> > nie otrzymałam i brak jest potwierdzenia nadania go w firmie - wysłano
mi
> > duplikat - a potrzebny był Odpis - w piśmie adwokat firmy twierdzi że
sama
> > ubiegałam się o duplikat co jest nie prawdą),
>
> to juz kwestia dowodow




do pozwu zalczylam pismo z PUP rejestrujace mnie jako bezrobotna lecz nie
przyznajace mi zasilku z powodu braku udokumentowania przepracowanego
okresu - przyznanie zasilku nastapilo dopiero po uzupelnieniu Swiadectwem
pracy Odpis - Duplikat zostal odrzucony - czy powinnam zarzadac
potwierdzenia wyslania oryginalu i zaswiadczenia mojego odbioru tego
swiadectwa jezeli mam pelna swiadomosc ze firma tego nie ma - czy to
swiadczy na moja korzysc??


>
> co do drugiego zarzutu -
> > rozwiązania stosunku pracy - pisze że wypowiedziano mi umowe z przyczyn
> > leżących po stronie pracownika
>
> ze niby z 52 albo 53 k.p.- a nie masz tego rozwiazania stosunku
za
> wypowiedzeniem
> na pismie ? podaja dokladnie jakie zarzuty ? ciezkie naruszenie
> podstawowych obowiazkow
> pracowniczych ?
>




absolutnie wypowiedzenie mam bez uzasadnienia (niestety sama taka umowe
podpisalam, gdzie zgadzalam sie na to) zas w swiadectwie pracy mam za
wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawce Art.30&1.pkt.2k.p. dodam tez ze
nie otrzymalam w okresie swojej pracy ani pouczenia, ani upomnienia, nic co
swiadczylo by o niezadowoleniu pracodawcy



> - ani na wypowiedzeniu, ani w świadectwie
> > pracy nie ma o tym ani słowa. zgupiałam więc zupełnie i teraz nie wiem -
> czy
> > prawnicy Pozwanych nie otrzymują dokumentów jakie składałam razem z
> pozwem?
> > I kolejne pytanie w PIP pani prawnik twierdziła że to pracodawca musi
> > udowodnić swój brak winy, tymczasem wygląda na to że to ja muszę
> przedstawić
> > dowody - choć nie mam już pomysłu jakie, ponieważ razem z pozwem
> podłączyłam
> > korespondencję z PUP oraz Pozwanym. I ponadto czy dowodem są zeznania
> mojego
> > uwczesnego bezpośredniego przełożonego? Jeśli tak jak powinnam to zrobić
> > formalnie - tzn. spisac je notarialnie, czy ma uczestniczyć jako świadek
w
> > ewentualnej rozprawie??
>
> zlozyc wniosek o wezwanie go jako swiadka i podac na jakie
> okolicznosci - najlepiej ogolnie
> jak masz jescze kogos kto potwierdzi Twoja wersje wal do sadu z
tym
> smialo
>





troche osob sie porozjezdzalo, troche wciaz pracuje i nie bedzie chcialo
sobie bruzdzic w pracy
ale moj byly kierownik i owszem bedzie zeznawal



> > No i jeszcze oczywiscie firma wystąpiła o zasądzenie kosztów
postępowania
> w
> > tym kosztów zastępstwa prawnego - jakie są szanse że Sąd je mi zasądzi??
>
> to ze wystapili to standard - jakie szanse - heh to tak latwo nie
> ma - nie znam wszystkich okolicznosci
> sprawy nie mam pism Twojego i pozwanego przed soba ani akt sprawy
> >
> > dziękuję za wszelkie odpowiedzi
>
> jak bede potrafil pomoc - to cala przyjemnosc po mojej stronie
>
> >
> > Iwona
>
> koyot pozdrawia Iwone :)
> >

Iwona pozdrawia i strasznie dziekuje Koyotowi - jak wygram zapraszam na
szalenstwo z odszkodowania :)))





> >
>
>

Użytkownik "koyot" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cf8kpt$bd5$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "Iwona" <i...@i...pl> napisał w wiadomości
> news:cf84ju$p4d$1@news.onet.pl...
> > Witam,
> >
> > pozwałam firmę do Sądu pracy, ponieważ nie wystawiła mi w terminie
> > świadectwa pracy (opóźnienie ponad miesiac) oraz zwolniła mnie jako
> > wypowiedzenie z pracy podczas gdy była to zwykła redukcja etatów.
>
> ze świadectwem pracy wszystko jasne ale nie rozumiem tej
> drugiej czesci
> jaki byl powod podany przy zwolnieniu Ciebie z zachowaniem
> okresu
> wypowiedzenia ? byla to zwykla reducja etatow - ale bylas
> zatrudniona
> na czas nieokreslony? - jak tak to musieli uzasadnic
> wypowiedzenie
> poprosze wiecej szczegolow
>
> > Udokumentowałam wszystko i dziś dostałam odpowiedz od pranika firmy
gdzie
> > uznaje on mój pozew jako bezpodstawny
>
> odpowiedz na pozew - naturalne ze beda negowac Twoje roszczenia
>
> - i w dodatku wypisuje rzeczy typi -
> > że jest to moja wina z opóźnieniem wydania świadectwa pracy (oryginału
> nigdy
> > nie otrzymałam i brak jest potwierdzenia nadania go w firmie - wysłano
mi
> > duplikat - a potrzebny był Odpis - w piśmie adwokat firmy twierdzi że
sama
> > ubiegałam się o duplikat co jest nie prawdą),
>
> to juz kwestia dowodow
>
> co do drugiego zarzutu -
> > rozwiązania stosunku pracy - pisze że wypowiedziano mi umowe z przyczyn
> > leżących po stronie pracownika
>
> ze niby z 52 albo 53 k.p.- a nie masz tego rozwiazania stosunku
za
> wypowiedzeniem
> na pismie ? podaja dokladnie jakie zarzuty ? ciezkie naruszenie
> podstawowych obowiazkow
> pracowniczych ?
>
> - ani na wypowiedzeniu, ani w świadectwie
> > pracy nie ma o tym ani słowa. zgupiałam więc zupełnie i teraz nie wiem -
> czy
> > prawnicy Pozwanych nie otrzymują dokumentów jakie składałam razem z
> pozwem?
> > I kolejne pytanie w PIP pani prawnik twierdziła że to pracodawca musi
> > udowodnić swój brak winy, tymczasem wygląda na to że to ja muszę
> przedstawić
> > dowody - choć nie mam już pomysłu jakie, ponieważ razem z pozwem
> podłączyłam
> > korespondencję z PUP oraz Pozwanym. I ponadto czy dowodem są zeznania
> mojego
> > uwczesnego bezpośredniego przełożonego? Jeśli tak jak powinnam to zrobić
> > formalnie - tzn. spisac je notarialnie, czy ma uczestniczyć jako świadek
w
> > ewentualnej rozprawie??
>
> zlozyc wniosek o wezwanie go jako swiadka i podac na jakie
> okolicznosci - najlepiej ogolnie
> jak masz jescze kogos kto potwierdzi Twoja wersje wal do sadu z
tym
> smialo
>
>
> > No i jeszcze oczywiscie firma wystąpiła o zasądzenie kosztów
postępowania
> w
> > tym kosztów zastępstwa prawnego - jakie są szanse że Sąd je mi zasądzi??
>
> to ze wystapili to standard - jakie szanse - heh to tak latwo nie
> ma - nie znam wszystkich okolicznosci
> sprawy nie mam pism Twojego i pozwanego przed soba ani akt sprawy
> >
> > dziękuję za wszelkie odpowiedzi
>
> jak bede potrafil pomoc - to cala przyjemnosc po mojej stronie
>
> >
> > Iwona
>
> koyot pozdrawia Iwone :)
> >
> >
>
>