> tymczasem wygląda na to że to ja muszę przedstawić
> dowody

To prawda. Ciężar dowodu (czyli wykazania tego co się twierdzi i z
czego wywodzi się skutki prawne) spoczywa na Tobie jako powodzie
Sąd pracy może i powinien jednak w razie potrzeby przeprowadzić także
nie wskazane przez Ciebie dowody niezbędne do wyjaśnienia sprawy

> I ponadto czy dowodem są zeznania mojego
> uwczesnego bezpośredniego przełożonego?

Tak. By były wprowadzone do procesu należy złożyć wniosek o
przesłuchanie go w charakterze świadka przed Sądem (ze
wsjkazaniem imienia, nazwiska, adresu i okoliczności na które świadek
ma zeznać)

> No i jeszcze oczywiscie firma wystąpiła o zasądzenie kosztów
postępowania w
> tym kosztów zastępstwa prawnego - jakie są szanse że Sąd je mi
zasądzi??

Są takie, choć nikłe. Ponieważ pracowników tylko wyjątkowo obciąża się
kosztami

A to że prawnik pracodawcy wypisuje to co wypisuje - cóż - coś musi
pisać. Twoją rolą jest takie kierowanie postępowaniem dowodowym by
wykazać to co dla Ciebie jest istotne.


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info