Użytkownik "Iwona" <i...@i...pl> napisał w wiadomości
news:cf84ju$p4d$1@news.onet.pl...
> Witam,
>
> pozwałam firmę do Sądu pracy, ponieważ nie wystawiła mi w terminie
> świadectwa pracy (opóźnienie ponad miesiac) oraz zwolniła mnie jako
> wypowiedzenie z pracy podczas gdy była to zwykła redukcja etatów.

ze świadectwem pracy wszystko jasne ale nie rozumiem tej
drugiej czesci
jaki byl powod podany przy zwolnieniu Ciebie z zachowaniem
okresu
wypowiedzenia ? byla to zwykla reducja etatow - ale bylas
zatrudniona
na czas nieokreslony? - jak tak to musieli uzasadnic
wypowiedzenie
poprosze wiecej szczegolow

> Udokumentowałam wszystko i dziś dostałam odpowiedz od pranika firmy gdzie
> uznaje on mój pozew jako bezpodstawny

odpowiedz na pozew - naturalne ze beda negowac Twoje roszczenia

- i w dodatku wypisuje rzeczy typi -
> że jest to moja wina z opóźnieniem wydania świadectwa pracy (oryginału
nigdy
> nie otrzymałam i brak jest potwierdzenia nadania go w firmie - wysłano mi
> duplikat - a potrzebny był Odpis - w piśmie adwokat firmy twierdzi że sama
> ubiegałam się o duplikat co jest nie prawdą),

to juz kwestia dowodow

co do drugiego zarzutu -
> rozwiązania stosunku pracy - pisze że wypowiedziano mi umowe z przyczyn
> leżących po stronie pracownika

ze niby z 52 albo 53 k.p.- a nie masz tego rozwiazania stosunku za
wypowiedzeniem
na pismie ? podaja dokladnie jakie zarzuty ? ciezkie naruszenie
podstawowych obowiazkow
pracowniczych ?

- ani na wypowiedzeniu, ani w świadectwie
> pracy nie ma o tym ani słowa. zgupiałam więc zupełnie i teraz nie wiem -
czy
> prawnicy Pozwanych nie otrzymują dokumentów jakie składałam razem z
pozwem?
> I kolejne pytanie w PIP pani prawnik twierdziła że to pracodawca musi
> udowodnić swój brak winy, tymczasem wygląda na to że to ja muszę
przedstawić
> dowody - choć nie mam już pomysłu jakie, ponieważ razem z pozwem
podłączyłam
> korespondencję z PUP oraz Pozwanym. I ponadto czy dowodem są zeznania
mojego
> uwczesnego bezpośredniego przełożonego? Jeśli tak jak powinnam to zrobić
> formalnie - tzn. spisac je notarialnie, czy ma uczestniczyć jako świadek w
> ewentualnej rozprawie??

zlozyc wniosek o wezwanie go jako swiadka i podac na jakie
okolicznosci - najlepiej ogolnie
jak masz jescze kogos kto potwierdzi Twoja wersje wal do sadu z tym
smialo


> No i jeszcze oczywiscie firma wystąpiła o zasądzenie kosztów postępowania
w
> tym kosztów zastępstwa prawnego - jakie są szanse że Sąd je mi zasądzi??

to ze wystapili to standard - jakie szanse - heh to tak latwo nie
ma - nie znam wszystkich okolicznosci
sprawy nie mam pism Twojego i pozwanego przed soba ani akt sprawy
>
> dziękuję za wszelkie odpowiedzi

jak bede potrafil pomoc - to cala przyjemnosc po mojej stronie

>
> Iwona

koyot pozdrawia Iwone :)
>
>