>> Jest różnica!
>> Bo albo ja zatrudniam pracownika, który szpieguje, znaczy spisuje czas
>> pracy ;-) albo instaluję urządzenia i one rejestrują albo pracownik
>> musi wpisywać.
>
> Dokładnie tak jak piszesz: albo, albo, albo. Możesz zrobić jak Ci
> wygodniej, bylebyś w rezultacie końcowym mógł dołączyć dane do akt.

Ehhh, chyba się nie dogadamy.
Ja pytam, czy mogę go zmusić do wpisywania godzin, czy on może mi
odmówić i zasłonić się jakimś paragrafem.

zyga
--
warning!
http://zarzecki.com