Re: Pensja+ekwiwalent za urlop - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!
not-for-mail
From: "wektor" <w...@i...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Pensja+ekwiwalent za urlop
Date: Mon, 13 Feb 2006 17:23:53 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 21
Message-ID: <dsqbsv$dij$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <dsq470$9lk$1@inews.gazeta.pl> <dsq66u$8vi$1@atlantis.news.tpi.pl>
<dsq773$nqn$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: nat-2.autocom.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1139847903 13907 213.134.160.225 (13 Feb 2006 16:25:03
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 13 Feb 2006 16:25:03 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:366718
[ ukryj nagłówki ]
Witam,
Dla porządku należałoby jeszcze dopisać wynagrodzenie za część lutego,
jeżeli nie zostało wypłacone??.
Ze względów praktycznych, w przypadku zwolnienia pracownika w ciągu
miesiąca wynagrodzenie za część ostatniego miesiąca oraz ewentualny
ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nie są wypłacane w ostatnim dniu
zatrudnienia, tylko w terminie wypłaty wynagrodzenia, czyli do 10 dnia
miesiąca następnego.
Zwłaszcza w małej firmie sporządzanie w ciągu miesiąca indywidualnych
list wynagrodzeń dla zwalnianych pracowników jest uciążliwe.
Pracodawca jest zobowiązany do wydania tzw. paska, w którym będą
wyszczególnione poszczególne składniki wynagrodzenia, np.
wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy,
wynagrodzenie chorobowe, premia, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy itp.
oraz potrącenia, np. składki ZUS, zaliczka na podatek.

Pozdrawiam

--
wa