Użytkownik " lolka" napisał:

> w tym Art. 41 ust. 8 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych piszą
> o formie pisemnej? Mi zależy na pasku lub RMUA (RMUA obowiązują
> jeszcze?)

Dokładnie tak jak cytowałam - chodzi własnie o "pasek" (ale żeby miał
ważność równą RMUA musi być z pieczątką i podpisem) lub o druk RMUA -
oczywiście, że obowiązuje. Natomiast jeśli chodzi o ustalenie
wysokości samego wynagrodzenia, to jeśli istnieją jakieś dokumenty, na
podstawie których się to u Ciebie w firmie robi - nie dostaniesz ich
do ręki, a tylko do wglądu.

Pozdrawiam - Aicha

--
Dozwolone od lat 18:
http://aicha.opowiadania.org
"zajmij się lepiej tymi porno opowiadankami na swojej stronie"
(C) koniczyna4listki at psst