Aicha napisał(a):

>
> Art. 171 par. 1
> W przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub części
> z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi
> przysługuje ekwiwalent pieniężny.
>
> W Kodeksie nie ma nic o terminie jego wypłacania, ale IMO powinien być
> wypłacony razem z ostatnim wynagrodzeniem.
>

Jest dzień wymagalności określony w kodeksie: terminem wymagalności jest
dzień rozwiązania stosunku pracy.
Poprzednio podałem dzień od którego biegną odsetki ;(

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
podstawiania uczuć w miejsce rozumu"