Użytkownik "Lookasik" <l...@c...poczta.fm> napisał w wiadomości
news:e8vkdb$6dk$1@nemesis.news.tpi.pl...
>
>>W naszej firmie pensje za maj wyszly z konta firmowego dnia 10 czerwca a
>> weszly na konta pracownikow dnia 11 czerwca. Czy jest to naruszenie kodeksu pracy
i mozliwosc rozwiazania umowy o prace w
>> trybie bez wypowiedzenia ze wzgledu na naruszenie przepisow przez pracodawce?
>>
> IMHO nie. Brak CIEZKIEGO naruszenia obowiazkow wobec pracownika.
IMHO Tak

Pensja ma być 10 i już.

1. Niepłacenie pensji w terminie jest poważnym nauruszeniem obowiązków pracodawcy.
2. 1-o dniowy poślizg nie ma tu nic do rzeczy, bo te dni od 1 do 10 danego miesiąca
już są owym dopuszalnym uswawowym
"poślizgiem". Nic nie stało na przeszkodzie zrobić przelewy 1-ego a nie 10.
3. Jeśli w umowie nie ma inaczej to pensja ma byc 10 a nie 11 u pracownika a nie
gdzie na łączach bankowych.
4. W mojej byłej firmie ktos to przerobił i potem w sądzie wygrał ale zawsze jest to
metoda "na norze" - czy rzeczywiście nie
można się dogadac ?

A.