Arek Margraf napisał(a):

>
> 1. Niepłacenie pensji w terminie jest poważnym nauruszeniem obowiązków pracodawcy.

Mam być ciężkie, a nie poważne. Ale co to dla ciebie znaczy poważne?


> 2. 1-o dniowy poślizg nie ma tu nic do rzeczy, bo te dni od 1 do 10 danego miesiąca
już są owym dopuszalnym uswawowym
> "poślizgiem".

Ales wymyślił. Jaki znów ustawowy poślizg. Jest termin płacenia
wynagrodzeń i on nie przewiduje żadnych poślizgów.


> 3. Jeśli w umowie nie ma inaczej to pensja ma byc 10 a nie 11 u pracownika a nie
gdzie na łączach bankowych.

I co z tego. Niewątpliwe jest to naruszenie obowiązków pracodawcy, ale
to nie wystarczy. Ma być ciężkie naruszenie.


> 4. W mojej byłej firmie ktos to przerobił i potem w sądzie wygrał ale zawsze jest
to metoda "na norze" - czy rzeczywiście nie
> można się dogadac ?
>

Nie wierze że ktoś wygrał z powodu jednodniowego opóźnienia.
--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Błąd jest przywilejem filozofów, tylko głupcy nie mylą się nigdy."
http://johnson.cba.pl/