Andrzej Lawa pisze:
> Liwiusz pisze:
>
>> "Sąd Najwyższy uznał, że nie można kwalifikować jako groźby bezprawnej
>> ostrzegania pracownika o ewentualnych skutkach prawnych ciężkiego
>> naruszenia obowiązków."
>
> Ostrzeganie to jedno. A grożenie "dawaj kasę, bo jak nie to powiem, że
> przestępstwo popełniłeś" to już IMHO spełnia warunki.

Tam było podobnie - podpiszcie porozumienie stron, bo inaczej
zgłosimy do prokuratury, US itd.

>
>> http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?cid=36&id=
205&mod=m_aktualnosci
>>
>
> To troszeczkę inna sytuacja, nie uważasz? ;)


Ale chodzi o zasadę.

--
Liwiusz