On 2012-02-14, <news> <news> wrote:

[...]

>> A gdzie wyczytałeś, że odbędzie się to poza godzinami pracy?
>> I gdzie wyczytałeś, że pracownik będzie robił coś poza
>> zakresem jego obowiązków?
>
> jedynym badaniom jakie pracodawca ma PRAWO poddać pracownika to są badania
> zdrowotne w zakresie związanym ze swoją pracą (czytaj KP jeśli potrafisz),

Ja widzę, że takie badania ma OBOWIĄZEK przeprowadzić.

> natomiast badania "jakiegoś" niezidentyfikowanego "potencjału" nie ma prawa,
> zwłaszcza że takie czynności nie wchodzą w zakres obowiązków pracownika,

Podstawę prawną poproszę. Konkretny paragraf *zabraniający* przeprowadzać
takich badań, a nie "poczytaj KP".

> dobry prawnik mógłby to podciągnąć pod mobbing, lub dyskryminację w pracy i
> w tym kierunku powinien zmierzać pytający, zrozumiałeś?

Ależ ja rozumiem doskonale, tyle że bez argumentów natury prawnej,
Twoje wynurzenia można potraktować w kategorii "własna opinia" tudzież
"fantazja".

>> Już na drugiej grupie się niemerytorycznie żalisz.
>> Proponuję byś nie przenosił własnych problemów
>> i projekcji na ogół.
>
> widzę że ty jesteś jedyny wszechwiedzący, zawsze mający rację i mogący
> oceniać merytoryczność wypowiedzi innych,

Ja po prostu czytam (i udzielam się) na wielu grupach.
Zabronisz mi? :)

> zwłaszcza że nie masz co robić i szpiegujesz innych po internecie,
> to twoja praca?

I jeszcze teoria spisku Ci się włącza. Jakże merytorycznie. :)

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl