Re: Obowiązkowe szkolenie pracownika i lojalka - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Maverick <n...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Obowiązkowe szkolenie pracownika i lojalka
Date: Tue, 30 Nov 2010 21:05:04 +0100
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 19
Message-ID: <id3ld3$6tp$1@inews.gazeta.pl>
References: <id3ker$3ep$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 44-to4-1.acn.waw.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=UTF-8; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1291147491 7097 94.75.96.44 (30 Nov 2010 20:04:51 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 30 Nov 2010 20:04:51 +0000 (UTC)
X-User: krzysztofbober
In-Reply-To: <id3ker$3ep$1@inews.gazeta.pl>
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.24 (Windows/20100228)
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:661125
[ ukryj nagłówki ]
Buster pisze:
> Witam.
> Powiedzcie mi czy jest to jakoś uwarunkowane prawnie, czy tylko
> widzimisie pracodawcy.
> Pracownik zostaje wysłany na obowiązkowe szkolenie dofinansowane z EFS.
> Jednocześnie pracownik ten musi podpisać umowę, że przepracuje określony
> czas tzw. lojalka.
> Ja czegoś nie łapię. Szkolenie obowiązkowe i lojalka?? Dziwne.
>
Obowiazkowe gdyz ...?

Lojalka (z punktu widzenia pracodawcy) ma zabezpieczac koszt - np.
finansowanie z EFS, ale gdy zrezygnujesz z pracy to pracodawca musi
zwrócic kase. Poza tym patrz "dofinansowane" - a więc pracodawca też cos
płaci - a więc w zamian chce zabezpieczyć swoje interesy.

--
Filcowisko
http://daffodilum.blogspot.com/