gojanek napisał(a):

>
> Pracuję w szkole w której ta kwestia nie jest szczegółowo uregulowana w
> regulaminie wynagradzania i nie ma Układu Zbiorowego Pracy. Po prostu odsyła do
> szczególnych uregulowań. Natomiast w necie znalazłem gdzieś taką interpretację:

Jeśli jako nauczyciel to obowiżuje cie karta nauczyciela i ona reguluję tę kwestię.
Jesli nie jako
nauczyciel to kto? Wtedy zapewne nagroda jubileuszowa nie bedzie ci przysługiwac.



>
> Zakres stosowania zarządzenia wobec pracowników, których obecnie może dotyczyć,
> został określony w jego § 1. Odnosi się więc do ustalania stażu zatrudnienia
> warunkującego nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, jej obliczania i
> wypłacania, jeżeli przepisy, na podstawie których przysługuje pracownikom
> nagroda jubileuszowa, nie zawierają odmiennych zasad jej przyznania, nawet
> mniej korzystnych dla pracownika. Każda zatem regulacja układowa odmienna od
> zawartej w zarządzeniu wyłączała stosowanie zarządzenia i to niezależnie od
> tego, czy jest to korzystniejsze, czy nie rozwiązanie dla pracownika (wyrok
> Sądu Najwyższego z 22 kwietnia 1998 r., sygn. akt I PKN 62/98, OSNP
> 1999/9/297).
>
> Moje pytanie oczywiście brzmi: czy można zaliczyć służbę wojskową do stażu
> pracy wymaganego do nagrody jubileuszowej?
>

Odpowiedż zależy od tego jak brzmi zakłądowa regulacja nagrody jubileuszowej.
Zarządzenie na które sie powłujesz został wydane na podstawie art. 79 kp który już
nie obowiązuje od
1996 roku. Zgodnie z art. 11 ust 1 ustawy kasującej ten przepis:
Art. 11. 1. Obowiązujące do dnia wejścia w życie ustawy przepisy określające zasady
wynagradzania za
pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą, wydane na podstawie art.
79 Kodeksu
pracy, zachowują moc do czasu objęcia pracowników, których te przepisy dotyczą i w
zakresie
przedmiotu w nich normowanego - postanowieniami układu zbiorowego pracy lub innymi
przepisami prawa
pracy, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Przepisy, o których mowa w ust. 1, dotyczące ustalania okresów pracy i innych
okresów
uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania,
zachowują moc w
stosunku do mianowanych pracowników samorządowych nie dłużej niż do upływu jednego
roku od dnia
wejścia w życie ustawy.

Reasumując zarządzenie to obowiązuje o ile:
- wógle przysługuje ci prawo do nagrody jubileuszowej;
- i dopóki nie zostaną zmienione odpowiednie przeisy prawa pracy,
ale do ciebie bedzie się stowoac tylko pod warunkiem że przysługiwało ci prawo do
nagrody
jubileuszowwej w chwili wejścia w życie ustawy noweizującej kodeks pracy (1 VI 1996
roku).

Stasznie to zagmatwane. Przez internet jaśniej ci tego nie wyjaśnię. Udaj się lepiej
do inspckji pracy.

--
:) Johnson