> gojanek napisał(a):
> > Do nagrody jubileuszowej nabyłem prawo już rok temu, lecz zakład pracy nie
chce
> > mi zaliczyć 2 lat służby wojskowej ponieważ nie mogę udokumentować powrotu
do
> > zakładu z którego odszedłem do wojska. Zaświadczenie o odbytej służbie
> > wojskowej mam. W powyższej sprawie ma zastosowanie:
> >
> > Ustawa o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej
> > ART 120
> > 3. Pracownikowi, który podjął pracę po upływie 30 dni od zwolnienia z
czynnej
> > służby wojskowej, czas odbywania tej służby wlicza się do okresu
zatrudnienia
> > od którego zależą tylko uprawnienia w zakresie wymiaru urlopu
wypoczynkowego i
> > wysokości odprawy pośmiertnej a także uprawnienia emerytalno-rentowe.
> > 5. Przepisy ust. 1-4 stosuje się, jeżeli przepisy szczególne nie przewidują
> > korzystniejszych uprawnień.
> >
>
> Nie chcę się czepiać, ale gdzie tu mowa o nagrodzie jubileuszowej?
>
>
> > Natomiast:
> >
> > Zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 23 grudnia 1989 roku
w
> > sprawie ustalania okresów do nagrody jubileuszowej mówi po pierwsze, że:
> >
> > 1.Przepisy zarzadzenia stosuje sie jesli uklad zbiorowy i inne przepisy
> > szczególne nie zawieraja odmiennych zasad
> > 2. Zezwala na wliczanie okresu zasadniczej sluzby wojskowej bez
obwarowywania
> > zadnymi terminami.
>
> Sprawdziłbym czy to roporządzenie jest aby ważne. Obecnie sprawy nagród
jubileuszowych regulujuą
> zazwyczaj wewnętrzne przepisy zakałdu pracy. Jęsli określają one że nagroda
przyssługuje, zazwyczaj
> określają również jakie okresy wlicza się do stażu pracy.
>
> Dobra a jakie jest pytanie?
>
>
> --
> :) Johnson


Pracuję w szkole w której ta kwestia nie jest szczegółowo uregulowana w
regulaminie wynagradzania i nie ma Układu Zbiorowego Pracy. Po prostu odsyła do
szczególnych uregulowań. Natomiast w necie znalazłem gdzieś taką interpretację:

Zakres stosowania zarządzenia wobec pracowników, których obecnie może dotyczyć,
został określony w jego § 1. Odnosi się więc do ustalania stażu zatrudnienia
warunkującego nabycie prawa do nagrody jubileuszowej, jej obliczania i
wypłacania, jeżeli przepisy, na podstawie których przysługuje pracownikom
nagroda jubileuszowa, nie zawierają odmiennych zasad jej przyznania, nawet
mniej korzystnych dla pracownika. Każda zatem regulacja układowa odmienna od
zawartej w zarządzeniu wyłączała stosowanie zarządzenia i to niezależnie od
tego, czy jest to korzystniejsze, czy nie rozwiązanie dla pracownika (wyrok
Sądu Najwyższego z 22 kwietnia 1998 r., sygn. akt I PKN 62/98, OSNP
1999/9/297).

Moje pytanie oczywiście brzmi: czy można zaliczyć służbę wojskową do stażu
pracy wymaganego do nagrody jubileuszowej?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl