Dnia 24.09.2006 Olgierd <n...@n...problem> napisał/a:
> Osoba przedstawiająca się jako *Marcin Debowski* stuknęła w klawisze i
> oto co powstało:
>> Dysponujesz jakimś orzecznictwem? Supersedesuje bo załapałem o co Ci
>> chodzi :) Co ja dla odmiany napisałem to skrót myślowy: oczywiście że może
>> tam sobie trzymać co chce, ale musi się liczyć z konsekwencjami.
>
> Nie powinien mieć wódki (zwykle regulaminy pracy zabraniają nawet jej
> wnoszenia na teren zakładu pracy, nie tylko spożywania), broni palnej.
> Wątpię, żeby pracodawca mógł się czepiać nawet o wnoszenie rzeczy
> pochodzących z kradzieży.

Ale dlaczego? Przecież jest to własność pracodawcy przeznaczona do celów
służbowych. Dlaczego uważasz, że nie może wyraźnie zakazać trzymania
prywatnych rzeczy poza wyznaczonym miejscem (np. szafką w przebieralni).
Zauważ, że taki zakaz mógłby być podyktowany niekoniecznie jakąś
złośliwością pracodawcy a choćby właśnie chęcią uniknięcia nawet
mimowolnego naruszenia czyiś dóbr osobistych. Czy pracownik może trzymać w
pracy swoje prywatne rzeczy wszędzie i w dowolnej ilości?

--
Marcin