> j...@b...pl wrote:
> > Warto w kontekście poruszyć sprawę odpowiedzialności pracodawcy za to, co
> > dzieje się w jego firmie.
> >
> > Jeśli z firmowego komputera rozpowszechniana jest pornografia dziecięca
albo
> > kwestionowany Holocaust, albo rozpowszechniane są mp3 i filmy albo
pracownicy
> > wgrywają sobie nielegalne oprogramowanie to pracodawca musi liczyć się z
> > konsekwencjami.
>
> Serio? No popatrz... Znaczy się jako pracownik kogoś udusi paskiem od
> służbowego fartucha, to pracodawca też musi się liczyć z konsekwencjami
> tego morderstwa? ;->
>


A słyszałeś o odpowiedzialności pracodawcy za molestowanie seksualne?
A kto płaci za abonament radiowotelewizyjny i podlega ewentual;nym kontrolom?
A kto odpowiada za nielegalny software i inne elektroniczne pierdułki na
komputerach? I za każdą wpadke płaci?



> > Rozsądny człowiek powinien monitorować ruch na swoich komputerach,
zamieścić w
> > regulaminie pracy wzmianki o wykorzystaniu sprzętu wyłącznie do celow
> > słuzbowych, wprowadzić poważny system zabezpieczeń dostępu do komputerów.
>
> Czyli jak np. kupię kamienicę i zacznę wynajmować mieszkania, to
> powinienem regularnie, ahem, "monitorować" co się w tych mieszkaniach
> dzieje? ;->


Nie. Ale kiedy wynajmiesz pokój w swoim mieszkaniu i dasz wynajmującemu dostęp
do swojej lini internetowej, to lepiej się pilnuj.
Pamietasz o nieborakach, którzy wynajmowali mieszkania z linią telefoniczna bez
zmiany abonenta w TP SA? Opłacają często milionowe rachunki. Oni, nie
wynajmujący.


Jagoda

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl