scream wrote:

> A jeśli pracodawca wyśle handlowca na miasto, żeby podpisał umowe z firmą
> X, a ten handlowiec w tym czasie będzie jeździł po burdelach, to pracodawca
> ma prawo o tym wiedzieć czy nie?

Jeśli jeździł służbowo, z klientem, to tak - o ile wziął rachunek i
teraz domaga się zwrotu kosztów ;)

A tak poważniej: IMHO pracodawca nie powinien pracownikom "patrzeć przez
ramię", jeśli to, co oni robią, nie pogarsza założonej wydajności ani
nie podnosi kosztów.

Więcej: śmiem twierdzić, że takie "sterczenie nad głową" i pilnowanie,
że pracownik robi tylko to, co jest związane z aktualnym zadaniem,
pogorszy wydajność pracy - mi np. znacznie lepiej szło wyjątkowo nudne
tłumaczenie jak w tle leciał mi Farscape :)

Na szczęście nie jestem etatowcem, więc żaden palant nie sterczał mi za
plecami ani nie "monitorował wykorzystania sprzętu".