W wiadomości news:g3dcs2$fs7$1@atlantis.news.neostrada.pl Koteczek31
<k...@g...com> pisze:

> Czytam, czytam i padam ze śmiechu.
A znasz takie przysłowie o poznawaniu po śmiechu?
Jak już tak się miotasz, to załóż chociaż kask.

> Kodeksy, artykuły itd,. Gdzie to jest stsowane w 100%? W urzedach, duzych
> korporacjach, SA??
> Ile jest w kraju firm 1-5 - 7 osobowych, gdzie nie ma mowy o spokojnym
> urlopie bo kazdy ma swoja dzialke do zrobienia.
Zawsze jest mowa o spokojnym urlopie.
Co z tego? Ma prawo i z niego korzysta.
Pracuje się by żyć, a nie żyje by pracować.
Pracodawca zatrudniają ludzi ma psi obowiązek ich prawa znać i przestrzegać
ich.

> I co bedziesz walczyl o
> prawo do urlopu?
Jak tchórz i łajza to pewnie nie.
Ale nie wszyscy to tchórze i łajzy.

> Zapewniam cie ze mozesz je raz wyegzekwowac bez
> specjalnego zachodu ale raz jeden i jedyny, bo na twoje miejsce znajdzie
> sie chetnie ktos inny.
Może tak, może nie.
Zresztą - co z tego?
Prezentujesz mentalność niewolnika.

> KP swoja droga a zycie swoja, w mojej firmie jest tak od lat "problem"
> zalatwia sie w porozumieniu z pracownikiem a papiery musza grac ot i cala
> filozofia.
To, że na jakimś obszarze panuje patologia nie znaczy, że przestaje być
patologią.
Fałszowanie przez zastraszonych pracowników dokumentacji urlopowej czy innej
świadczy, iz pracujesz w patologicznym układzie. Skoro piszesz, że tak jest
w "twojej" firmie (co to znaczy? jesteś pracodawcą-oszustem a jednocześnie
łotrem naruszającym świadomie prawo, czy zastraszonym frajerem pracującym u
takiego oszusta?) od lat to z pewnością ta sytuacja wywarła juz na tobie i
twoich poglądach fatalne piętno.

--
Jotte