Użytkownik "Jolanta Pers" <j...@W...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:g3dqai$qoq$1@inews.gazeta.pl...
> Daniel Pyra <d...@S...provider.pl> napisał(a):
>
>> Acha, po pierwsze - jakaś podstawa prawna?
>
> Kodeks pracy.

Moim zdaniem wcale nie kodeks pracy, lecz jego dość frywolna interpretacja.

>> A po drugie - o urlopie na
>> żądanie pracownika słyszałaś, prawda?
>
> Urlopu na żądanie się nie _udziela_.

Właśnie. Idąc tropem Twojej interpretacji, gdy pracownikowi zostało 10 dni
kalendarzowych urlopu do wykorzystania, a nie miał 14-dniowego ciągłego
wypoczynku i weźmie urlop na żądanie, no to pracodawcy nie pozostaje nic
innego jak tylko natychmiast wysłać go przymusowo na urlop, zanim na
bezdechu przybiegnie kontrola. Zdecydowanie to odbiega od intencji
ustawodawcy.

Pozdr.!
(D)