Ciekawa sprawa. Mozesz sprobowac powalczyc o odszkodowanie bedace
rownowartoscia utraconych zarobkow w firmie, z ktorej sie zwolniles, lub w
firmie, do ktorej nie zostales przyjety (zalezy ktore sa wyzsze), a ponadto
zazadaj zwrotu kosztow badan lekarskich i innych wydatkow poniesionych w
zwiazku z rekrutacja. To, co Cie spotkalo ze strony pracodawcy, okreslane
jest jako "culpa in contrahendo" - "wina w kontraktowaniu".