Witam

Proszę o pomoc.

Przeszedłem trzy etapy konkursu na stanowisko w Służbie Cywilnej /info. z
Biuletynu/. Dostałem informację o przyjęciu mojej kandydatury oraz po zgłoszeniu
się do kadr wszelkie wytyczne dotyczące przejścia do nowej pracy /badania,
rozwiązanie umowy z poprzednim pracodawcą itp./. Zwolniłem się za
porozumieniem stron u dotychczasowego pracodawcy i przystąpiłem do
wykonywania badań lekarskich do nowej pracy, lecz dowiedziałem się, że przyszły
pracodawca "rozmyślił się" odgórne polecenie redukcji etatów, więc nie może mnie
przyjąć...

Co robić? Czy mam jakieś prawa? Jak najlepiej wybrnąć z tej sytuacji?


--
Wysłano z serwisu Usenet na stronach PomocPrawna.INFO
-> http://usenet.pomocprawna.info