Dnia Mon, 25 Jan 2010 17:08:38 +0100, Liwiusz napisał(a):

/.../
>> Widzę, że adekwatne porównanie sprawia trudność w zrozumieniu. Masz
>> pracownika któremu płacisz 4000 na miesiąc i masz zlecenie dla firmy za
>> 10000 na miesiąc. To co się bardziej opłaci?
>
>
> Za mało danych. Generalnie lepiej zapłacić 10 tysięcy i mieć wszystko
> zrobione przez miesiąc,

Nie przez miesiąc tylko co miesiąc. Tak jak płacisz co miesiąc
pracownikowi 4000 tak płacisz firmie 10000.

> Zobacz jak dobrze rozwija się rynek pracy tymczasowej - niby też
> umowy o pracę, takie same ZUSy, takie same chorobowe, ale sam fakt
> łatwego rozwiązywania umów powoduje, że takie formy współpracy są coraz
> bardziej popularne. I nie zmieni tego fakt, że są de facto droższe, niż
> etatowy pracownik. Dlatego, że koszt pracownika na etacie to nie tylko
> jego wynagrodzenie brutto-brutto.

No niby czemu są droższe?
Natomiast popularność tego rozwiązania jest wynikiem dyletantyzmu
organizacyjnego i popularnego określenia "student za 1500".