smok pisze:
> Dnia Mon, 25 Jan 2010 17:08:38 +0100, Liwiusz napisał(a):
>
> /.../
>>> Widzę, że adekwatne porównanie sprawia trudność w zrozumieniu. Masz
>>> pracownika któremu płacisz 4000 na miesiąc i masz zlecenie dla firmy za
>>> 10000 na miesiąc. To co się bardziej opłaci?
>>
>> Za mało danych. Generalnie lepiej zapłacić 10 tysięcy i mieć wszystko
>> zrobione przez miesiąc,
>
> Nie przez miesiąc tylko co miesiąc. Tak jak płacisz co miesiąc
> pracownikowi 4000 tak płacisz firmie 10000.

Być może się nie opłaca, być może się opłaca. Skąd w ogóle wziąłeś te
liczby? Można podyskutować o 4000/5500zł.

>
>> Zobacz jak dobrze rozwija się rynek pracy tymczasowej - niby też
>> umowy o pracę, takie same ZUSy, takie same chorobowe, ale sam fakt
>> łatwego rozwiązywania umów powoduje, że takie formy współpracy są coraz
>> bardziej popularne. I nie zmieni tego fakt, że są de facto droższe, niż
>> etatowy pracownik. Dlatego, że koszt pracownika na etacie to nie tylko
>> jego wynagrodzenie brutto-brutto.
>
> No niby czemu są droższe?

Dochodzi jeszcze prowizja agencji. Generalnie takie zazwyczaj są
droższe, inaczej nikt by pracowników na normalny etat nie zatrudniał.

> Natomiast popularność tego rozwiązania jest wynikiem dyletantyzmu
> organizacyjnego i popularnego określenia "student za 1500".

A coś bliżej?

--
Liwiusz