Sandra (d...@w...pl):
> Użytkownik Mariusz Tuszynski <t...@g...pl> w wiadomości do grup
> dyskusyjnych napisał:as3fdt$91j$...@n...gazeta.pl...
> > Upomnienia ustne/pisemne. Nic wiecej nie moge.
> więc to czyń

Toć czynię. Od roku.

> > > Musze go zwolnic -
> > > > dochodzilo juz do tego, ze przez niego ja i kilku innych pracownikow
> > > chcialo
> > > > samych zrezygnowac z pracy (sic!)...
> > > > Najwiekszym problemem jest to, ze praktycznie nie mam _konkretnych_
> > > > argumentow.
>
> to zbierz...nawet polecenie korekty dokumentacji zlecałabym pisemnie
> spokojnie podeszłabym do tematu,dyplomatycznie a tym samym zebrałabym dobry
> materiał na potwierdzenie nieprawidłowości w wykonywaniu przez niego
> obowiązków zleconych zgodnie z zakresem czynności bo jak wiadomo takowy
> posiada / jest to obowiazek szczególnie w państwowych jednostkach/.

Zakres czynności jest. Wykonuje go w ok. 30%. Pismne zlecanie - wpadlem
na pomysl, ze powinien podpisywac kopie kazdego dokumentu - np. z
informacja, ze zostalo sprawdzone, etc.

> > Na razie moim zakresem czynnosci jest walka z pracownikiem i poprawianie
> > jego bledow...
>
> to nie walcz...spokojnie pisemnie polecaj z zakreślonym terminem do
> wykonania a kopia do akt ...

Sprobuje. Dziekuje za podpowiedzi!

Mariusz Tuszynski


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/