Dnia 31 May 2007 12:12:11 +0200, w...@p...onet.pl napisał(a):

> Po drugie - bylbys w stanie "wykazac realizacje usprawiedliwionego celu"?
> Powodzenia.

Byłbym - kamery mam w miejscu produkcji, maszyny do produkcji są bardzo
drogie boję się o ich zniszczenie przez pracownika, dodatkowo dozoruje całą
firmę dookoła dbając o bezpieczeństwo (masa towaru na placu, na
magazynach). Dodatkowo widzę jak pracuje służba nocengo dozoru.
W regulaminie pracy mam punkt o istnieniu takiej metody nadzoru.
Pracownicy zapoznali się z jego treścią i zaakceptowali parafując przyjęcie
regulaminu.

Nadal mam od nich wymagać pisemnej zgody?
Zdania nie zmieniam - w tej kwestii nie masz racji.

> Po 3 - w swietle wyroku Europejskiego Trybunału Praw Człowieka z kwietnia br.
> odnosnie braku wymogu zgody na monitorowanie maili, rozmow telefonicznych etc -
> niestety ale Pani Doktor, a raczej i ona i jej teza, sie myla.

Masz jakieś doświadczenia w tej dziedzinie? Podziel się z grupą Twoimi
własnymi opracowaniami.

Jak pisałeś: ile głosów w dyskusji, tyle różnorakich interpretacji.

--
===Tomy===

Software is like sex:
it's better, when it's free!