Dnia 31 May 2007 10:16:29 +0200, w...@p...onet.pl napisał(a):

> a no wlasnie
> Art. 11(1). Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste
> pracownika.

Zgadza się.

> Przy czym jesli nie poinformujesz pracownikow o monitoringu, IMO narazisz sie na
> powazny zarzut lamania m.in. art. 47 konstytucji i szczerze watpie, ze wybronisz
> sie taka marna podstawa prawna jak art. 11(1)kp, a w szczegolnosci, ze
> zainstalowany monitoring "nie narusza godnosci i innych dobr osobistych
pracownika".

Może być to np. forma przyjęcia do wiadomości w regulaminie pracy?

> co oczywiscie jest nieprawda. Nie pisalem, ze monitoring jest zakazany. Czytaj
> ze zrozumieniem i nie wprowadzaj ludzi w blad.

Uparcie starasz się wmówić mi coś na co nie ma podstawy a jest oparte tylko
na przyjętym zwyczajowo działaniu. Powtarzam i zgadzam się z Twoją tezą jak
wyżej: zwyczajowo należy umieścić informację o monitoringu w miejscu
widocznym i to wszystko.

--
===Tomy===

Software is like sex:
it's better, when it's free!