niestety obawiam się, że źle słyszłaś...

wyrok SN 11.01.2006 r. II PK 118/05 OSNP 206/23-24/349:

1. Jednostronne zastrzeżenie przez pracodawcę możliwości skrócenia
umówionego okresu zakazu konkurencji i skorzystanie z tego uprawnienia, nie
prowadzi do wcześniejszego wygaśnięcia umowy i uwolnienia go od obowiązku
zapłaty odszkodowania.

2. Pracownik ma prawo do odszkodowania, mimo zwolnienia go przez pracodawcę
od obowiązku powstrzymania się od działalności konkurencyjnej, tylko
wówczas, gdy nie podejmuje takiej działalności.