eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoJak zwolnic pracownika, ktory buntuje innych? › Re: Jak zwolnic pracownika, ktory buntuje innych?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: "Baloo" <b...@o...eu>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Jak zwolnic pracownika, ktory buntuje innych?
    Date: Tue, 14 Apr 2009 22:25:53 +0200
    Organization: http://onet.pl
    Lines: 19
    Message-ID: <gs2riv$qla$1@news.onet.pl>
    References: <grofm8$6f1$1@inews.gazeta.pl> <b...@n...lechistan.com>
    <grpfh0$ndv$1@inews.gazeta.pl> <f...@n...lechistan.com>
    <grq3a9$9qs$1@inews.gazeta.pl> <g...@n...lechistan.com>
    <grqv8l$5lj$1@inews.gazeta.pl> <g...@n...lechistan.com>
    <grurjc$8gg$1@news.onet.pl> <l...@n...lechistan.com>
    <gs01tk$b8v$1@news.onet.pl> <a...@n...lechistan.com>
    NNTP-Posting-Host: host-81-190-65-126.gdynia.mm.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.onet.pl 1239740831 27306 81.190.65.126 (14 Apr 2009 20:27:11 GMT)
    X-Complaints-To: n...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 14 Apr 2009 20:27:11 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <a...@n...lechistan.com>
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6001.18000
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6001.18049
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:584579
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Andrzej Lawa" <a...@l...SPAM_PRECZ.com> napisał w
    wiadomości news:asqcb6-q23.ln1@ncc1701.lechistan.com...
    > Baloo pisze:
    >
    >>> Poza tym jeśli wskutek porzucenia przez pracownika pracy pracy
    >>> pracodawca poniósł jakieś wymierne straty - może się domagać za to kasy
    >>
    >> Teoretycznie dużo może. Teoretycznie.
    >> W praktyce udowodnienie owych wymiernych strat jest po prostu
    >> niemożliwe.
    >
    > Jak najbardziej możliwe, jeśli te straty są realne.

    Jest to tak samo "możliwe", jak udowodnienie, że firma poniosła straty w
    wyniku przejścia pracownika do konkurencji. Wiadomo, że jakieś straty
    poniosła. Jednak dokładne określenie wielkości tych strat i ich
    udowodnienie jest po prostu najczęściej nierealne.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1