Re: Jak zwolnic pracownika, ktory buntuje innych? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.nask.pl!new
s.nask.org.pl!news.onet.pl!not-for-mail
From: Liwiusz <l...@b...tego.poczta.onet.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Jak zwolnic pracownika, ktory buntuje innych?
Date: Tue, 14 Apr 2009 16:51:03 +0200
Organization: http://onet.pl
Lines: 12
Message-ID: <gs27v1$sf8$2@news.onet.pl>
References: <grofm8$6f1$1@inews.gazeta.pl>
<5...@4...com>
<gs23fh$3bd$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<2...@c...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: fdz74.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.onet.pl 1239720737 29160 83.13.103.74 (14 Apr 2009 14:52:17 GMT)
X-Complaints-To: n...@o...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 14 Apr 2009 14:52:17 +0000 (UTC)
User-Agent: Thunderbird 2.0.0.21 (Windows/20090302)
In-Reply-To: <2...@c...googlegroups.com>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:584546
[ ukryj nagłówki ]
Wit Jakuczun pisze:

> Dlaczego to jest szczęście? Ja uważam, że pracodawca powinien mieć
> prawo zwolnić pracownika bez podawania przyczyny. Podobnie w drugą
> stronę, pracownik powinien móc odejść z pracy bez podania przyczyny.

Jest taka możliwość, tylko trzeba wiedzieć co i jak. Można
wykorzystać umowę na czas określony (i 2-tygodniowy okres
wypowiedzenia), można zatrudniać na podstawie umowy o pracę tymczasową.

--
Liwiusz