On 14 Kwi, 15:33, "Pawel" <b...@m...com> wrote:
> Uzytkownik "A.L." <a...@a...com> napisal w
wiadomoscinews:5u29u4doqhsqbd1crnn6app1hlr7gct0p3@4a
x.com...
>
> > On Sat, 11 Apr 2009 00:02:46 +0200, "Przemek" <m...@w...pl>
> > Przeczytalem ten watek z czyjejs rekomendacji, i reakcja moja: DZIWY,
> > DZIWY! I nie DZIWOTA ze Polska pod wzgledem rozwoju biznesu bedzie
> > krajem 15 swiata jezeli pracodawca nie moze swobodnie decydowac kogo
> > ma zatrudnaic a kogo nie.
>
> I cale szczescie, ze tak jest.
>
Dlaczego to jest szczęście? Ja uważam, że pracodawca powinien mieć
prawo zwolnić pracownika bez podawania przyczyny. Podobnie w drugą
stronę, pracownik powinien móc odejść z pracy bez podania przyczyny.

> Problem watkotwórcy jest taki, ze nie rozumie podstawowych zasad. Az dziwne,
> ze jest pracodawca.
>
O jakich podstawowych zasadach piszesz?

> Kazdy pracownik ma zakres obowiazków, z których powinien sie wywiazywac. I
> za to dostaje pieniadze. Jesli robi cos zle to sie go pozbywamy. I zaden
> kodeks tego nie uniemozliwia.
A jeśli po prostu nam (pracodawcy) się znudził? To co?

Pozdrawiam,
Wit