Użytkownik "Przemek" <m...@w...pl> napisał w wiadomości
news:grptjn$ijd$1@inews.gazeta.pl...
>> heh pewnie "stazystow" bierze, wiec placi UP...
>> nie dosc ze ma pracownika za darmo/pol darmo to jeszcze wybrzydza:>
>
> Pewnie sam nie raz kupowales produkty z nalepka 30% gratis.

Jeśli pracownika traktujesz jak produkt w promocji, to się nie dziwię, że o
zwolnieniach myślą. ;-)

A tak poważnie, zastanów się z czego wynika postawa tego człowieka. Z
doświadczenia wiem, że ludzie myślą o grupowym "rzuceniu papierami" tylko
jeśli są przyciśnięci do muru przez pracodawcę/przełożonego i nie mają
innego wyjścia. Jeżeli doprowadziłeś do sytuacji, że pracownik/pracownicy
nie mają z Tobą innej drogi dialogu, to jest to głównie Twoja wina.
Jeżeli jesteś uczciwym pracodawcą to żadne namawiania pojedyńczych jednostek
nie zbuntują grupy zadowolonych pracowników. Jeżeli jednak się tego
obawiasz, to znaczy, że "buntownik" znalazł podatny grunt, a to oznacza, że
pracownicy zadowoleni jednak nie są i o tym dobrze wiesz.

Pozdrawiam
Czabu