> l...@v...pl pisze:
>
>
> > Mam pytanie Pozwany chce zawrzeć umowę w firmie a nie przed sądem fizycznie ?
> > Czy to to samo co ugoda zawarta przed sądem ?
>
>
> Trzeba zawrzeć ugodę przed sądem. Czyli trzeba pozwać pracodawcę, a
> pracodawca powinien przy pierwszej czynności prawnej zaproponować
> zawarcie ugody, na mocy której wypłaci on stosowne odszkodowanie. Nie
> musi się to wiązać z koniecznością uznania przez pracodawcę dochodzonego
> roszczenia.
>
>
>

Sprawa już jest przed sądem, było pierwsze posiedzenie, sędzia dał czas na
zawarcie ugody, i teraz problem w tym:
1. czy taką ugodę ustalamy poza salą rozpraw a zawieramy przed sądem na kolejnym
posiedzeniu
2. czy też zawieramy poza sądem a ja muszę cofnąć powództwo
3. czy zawarcie ugody jest równoznaczne z przyznaniem racji (częściowej choćby
racji) zarzutom podnoszonym w pozwie np. wyplata za nadgodziny - jeśli wypłąci
na podstawie ugody znaczy się że uznał że była praca w nadgodzinach ?


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl