l...@v...pl pisze:
> OK dziękuję za jasne i precyzyjne wyjaśnienie kwestii odszkodowanie =/=
> wynagrodzenie, ale co w sytuacji w której wnoszę o wypłatę za nadgodziny (po
> ustaniu stosunku pracy) a pracodawca zawiera ugodę i pomniejsza mi kwotę jakiej
> żądam o 19%, czy z pomniejszonej kwoty muszę zapłacić podatek i zus ?
>

Pracodawca jest płatnikiem wynagrodzenia za nadgodziny i to on potrąca
ZUS i zaliczkę na podatek.

--
@2008 Johnson

"Czas pracy wydłuża się wypełniając cały czas przeznaczony na jej wykonanie"